岗位职责
      1. 科室管理：全面负责护理部工作，拟定护理工作计划，并进行定期督查总结汇报；
      2. 质量指标：组织检查、评价全院护理基础、专项、专科等质量指标；
      3. 制度规范：组织制订完善护理制度、操作规程、质量标准等规范，指导并执行；
      4. 人才培养：负责拟定护士继续教育及培训计划，组织业务培训、考核等教学工作；
      5. 考核招聘：协助人事科共同做好护理人员的面试、能力考核、晋升、奖惩等工作；
      6. 团队建设：搭建医院护理人才体系，做好医院护理团队建设；
      7. 临时事项：完成领导交办的其他临时事项。

联系人:王科元

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