岗位职责：
      一、遵守公司的规章制度;贯彻执行公司的使命、价值观：带头执行公司的经营哲学，执行公司会议精神以及董事长交代的工作任务；
      二、完成单位年度的绩效考核。分解年度目标为月目标，并分解到各个部门，完成各月度的绩效考核指标；
      三、各院实行总经理(经理)负责制。院负责人对本院的经营管理负全责；
      四、完成院内院外服务营销工作(大营销概念:指所有与顺客引流和消化有关的服务营销)；
      五、做好医务管理。提高医疗质量，保障医疗安全，妥善处理顾客投诉与医疗纠纷；
      六、做好人力资源方面工作。对全院的人事资源工作负全责，志同通合的引进人才、培养人才;致力于员工物质和精神两方面的幸福生活；
      七、做好财务的日常审核报销工作，做好成本控制。审核月度年度财务报表，分析财务报表，为下一步工作提供帮助；
      八、维护外交关系。与政府各分管部门保持良好的沟通，接受监督并保持良好的关系；
      九、文化氛围建设。贯彻执行公司企业文化，同时开展相应的团建与文娱活动，提高团队凝聚力；
      
      待遇和福利：
      一、基础工资20k-50k+业务提成；
      二、车补（1000元/月），房补（2000元/月），通讯补贴（500元/月），免费中餐、晚餐；

联系人:包先生

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