岗位职责：
      1.负责常规岗位招聘实施工作；
      2.负责公司紧急、关键岗位的招聘支持工作；
      3.招聘信息发布、简历筛选，组织面试、关键岗位应聘人员的背景调查及安置工作；
      4.负责建立、维护内外部人才库，为中心的发展提供充足的人才储备；
      5. 负责员工信息管理、社保管理、薪酬制度、福利、培训、考核、绩效等方面的各项制度建立、配套文书及落地；
      6.上级安排及 其它协调工作；
      任职要求：
      1、卫生事业管理或人力资源相关专业全日制大专以上学历，有医院工作或实习经验者优先；
      2. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
      3. PPT操作熟练，有一定培训相关工作经验；
      4. 热爱人力资源工作，符合自己的长期职业规划。