1、根据护理部工作计划，制定本部门工作计划和落实措施，每季度有工作重点，完成上月工作小结和下月计划。
"2、负责本科室护士、进修人员的工作安排和排班,合理搭配护理人员。保证日常及节假日护理工作质量。统计护理人员出勤情况，
完成绩效考评并上报护理部"
"3、督促护理人员做好开诊前准备及健康教育工作，维持良好候诊秩序，巡视候诊患者的病情变化，及时处理应急情况。认真执行
各种登记及疫情报告制度。"
4、每周组织召开班前或班后小组会议，了解医护协作中存在的问题，进行晨会提问。
5、负责门诊各室的管理，随时保持室内外的清洁、整齐。督促检查护理人员和卫生员做好消毒隔离和清洁卫生工作，预防医院感染。
6、制定科室业务学习计划，完成理论和操作考核。制定新护士、进修护士带教计划，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。积极开展新技术、新业务，营造学习氛围。
7、每月进行护理质量自查，及时统计、记录、处理、上报护理不良事件或投诉事件。
8、加强护理人员医德医风教育，树立以患者为中心的意识和窗口意识，严格执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故发生。
9、负责门诊药品、器材、卫生材料等请领及报废工作,随时检查急救车药品物品配备及贵重器材的保管情况。
10、每月进行患者满意度测评一次，听取患者对医院各部门的意见，及时反馈，协调解决存在的问题。
11、按时上报周报表，每月底统计工作量，按要求填写护士长手册。
12、 按时参加护理部质量控制检查和护士长会议，及时传达会议内容。
任职资格
１、专科以上护理专业毕业，具有毕业证、护师资格证、执业注册证。
２、二甲医院护士长临床管理经验或三年以上眼科临床工作经验。
３、护理基础理论知识扎实，专科护理技能操作熟练，熟悉门诊部业务管理流程,常规,制度。
4、身体健康，恪尽职守，具有较先进的管理理念,责任心强,为人正派 敢干管理。
5、具备出色的人际沟通能力、优秀的组织、判断、计划与执行能力。
联系人:汪先生
电子信箱: wangjz@purui.cn
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