工作内容：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，搜索合适的职位候选人；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、入职等工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。
6、负责每月考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据，编制公司劳动报酬工资表,并为员工提供薪资发放单据；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上HR领域相关经验，2年以上招聘经验，了解医疗行业人员招聘优先；
3、熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力，有服务意识；
4、要求性格外向乐观，有良好的开拓能力和写作能力；
5、熟练掌握电脑操作及OFFICE办公软件，EXCEL应用熟练；
6、工作认真仔细、责任心强，具有良好的职业操守，能承受工作压力。
7、熟悉应用OFFICE办公软件；
8、了解人力资源各模块，至少熟悉二项。
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