岗位职责：
1、搭建公司医疗质量、服务体系；
2、结合国家政策和法规制订公司医疗体系内相关制度和规范化作业流程；
3、负责公司医疗质量和服务水平的监控、考核与提升；
4、负责公司医疗团队的业务培训和考核，以及专业水平和管理能力的提升；
5、各种医疗纠纷、投诉的预防和处理；
任职资格：
1、40-50岁以上，中级以上职称，医学专业大专以上学历。
2、具备三年以上二级公立医院、三年以上二级民营医院医务管理经验。
3、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
5、具有良好的敬业精神和团队精神。
6、具备有丰富的医疗纠纷处置经验和独立处置能力。
7、需适应出差。
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