岗位职责：
      1、在集团预算目标及片区总体经营管理战略指导下，主导制定和全面实施医院
      总体战略计划，以期完成预算及相关战略目标；
      2、制定年度经营管理计划和营运计划，报片区及集团审批后组织实施；
      3、统筹与监督各项营销活动与计划的实施，对医院经营业绩负责；
      4、统筹与督导相关营运策略落地，并指导营运院长建立起与市场、顾客以及产
      品策略相匹配的内部营运体系，并不断优化与改进；主持医院日常运营工作：
      5、主导建立与实施医院经营管理计划实施与日常营运管理的分析检讨与改进的机制，不断提升内部经营管理水平；
      6、在集团企业文化理念的指导下，主导制定医院文化及人力资源管理纲要，建立起以企业价值观和核心理念为核心的医院文化体系及“以人为本”的人力资源管理体系，具体落实“以团队考核为主体、业绩提成为主的物质与非物质相结合综合性的价值分配及激励机制”；
      6、组织制定医院各项管理制度，并督导落实；
      7、负责主导或督导各种对外关系的处理，创造稳定和谐的外部经营环境，保障 医院的正常营运；
      8、执行与落实集团及片区的各项要求与决策，参加片区及集团的要求的各种会及活动。
      任职要求：
      1、本科以上学历，营销、管理、医疗相关专业学历；
      2、十年以上医疗行业工作经验，五年以上医疗机构经营管理工作经验，有民营医院管理或医学美容机构营运管理经验者优先；
      3、熟悉医学美容行业及医院运营的规律；
      3、年龄40～50岁，身体健康，性别不限。
      4、积极，主动、正直、 有进取心，为人干练、踏实；
      5、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；
      6、勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；
      7、善于接受新的管理理念和方法，具备一定的战略、系统、规范管理能力。