1、制定科室工作计划并组织实施，定期督促检查、总结汇报。
      2.根据本科任务和人员进行科学分工，保证对患者进行及时诊断和治疗。
      3.指导下级医师工作，督促本科人员，执行各项规章制度和技术操作常规，提高诊疗质量。
      4.参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。
      5.经常性检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗争议，保障医疗安全。
      6.确定医师轮换、值班。安排制定排班表和考勤记录。
      7.经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
      8.处理本科室医患争议。
      9.负责各类教学工作，制定培训计划，组织科室业务培训；执行院里每日一题与每周一课的教学方针；安排实习、见习学生的临床教学及工作任务。
      10.关注本科发展动态，有计划地参加相关学术交流和专题讨论会，了解新技术的应用可开展情况。组织协调新技术的应用与开展，总结经验，提高诊断质量。
      11.了解科室人员思想动态、工作表现，做通思想工作，加强医患沟通知道。督导全科履行各类告之义务。精心改善细节，提高服务质量。、
      12.协同医院完成各类公共卫生突发事件及公益性活动。
      13.主持科室会议，参加中层干部和科主任会议，向全科传达会议决议，布置工作。管理日常行政工作，督促完成本科各类文件、记录和报表。
      14.掌握科室人员业务能力个工作表现，定期组织业务考试和实践技术考核，提出考核晋级、奖惩和培养使用意见，推荐其进修深造，完善科室梯队建设。
      15.参与完成医技相关科室应聘人员的笔试、面试工作。
      16.响应医院号召，积极参加各项活动。协调与各科工作关系，加强科室间团结协作，听取兄弟科室意见。为医院发展献言献策，每月至少提出一条合理化建议。
      17.组织医疗仪器、设施、器材、耗材添置的申请，安排科室办公用品的维护、报修、请领工作。组织订阅相关医疗杂志。
      18.严防保密信息外流。
      19.完成上级交办的其他工作。

联系人:尹主任

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