工作职责：
1．负责公司所有人员的招聘面试通知及面试安排；
2．员工入职手续办理及入职培训主导；员工薪资表格制订及相关资料整理；员工在职及离职相关人事事务的办理；员工合同签订保险办理等；员工资料档案管理；劳动关系相关事项处理；人事制度的监督执行；
3．办公室日常行政事务操作；
4．部门主管交待的工作处理。
任职资格：
1．大专以上学历，管理/行政/法律/人力资源相关专业优先；
2．从事人事相关工作2年以上，实际操作能力较强；
3．熟练操作办公软件WORD / EXCEL / PPT等；
4．工作认真负责，服从工作安排，执行能力强。
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