中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>2012年9月申康医院发展中心直属医院副院长岗位信息
日期：2012-09-04 来源：中国医疗人才网福建
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，经上海申康医院发展中心（以下简称申康中心）研究决定，面向全市卫生系统，对申康中心直属医院 ......
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，经上海申康医院发展中心（以下简称申康中心）研究决定，面向全市卫生系统，对申康中心直属医院副院长岗位开展竞争性选拔。现将有关事项公告如下：
一、职位说明
职位一：上海市第十人民医院副院长（副处级）1名，主要分管科教工作。
职位二：上海市肺科医院副院长（副处级）1名，主要分管基建后勤工作。
二、推荐、报名条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。
政治素质好，有较强的党的观念和大局意识；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调沟通能力；有较强的事业心和奉献精神；有较强的团队协作精神，勤政廉洁，作风民主，相容性好；现任副处级职务或担任正科级职务满3年，或担任临床医技科室正职满3年；年龄在50周岁以下（1962年6月30日以后出生），身体健康。特别优秀的，可适当放宽条件。
此外，推荐、报名人员还应符合以下条件：
1、上海市第十人民医院副院长:有医院或高校科研、教育管理经验，熟悉医院管理；一般应具有医疗、卫生相关专业背景，有较高的专业知识水平，硕士及以上学历（学位）、高级专业技术职称和研究生导师资格。
2、上海市肺科医院副院长：有后勤基建或相关领域管理经验，熟悉相关政策法规；具有本科及以上学历、高级专业技术职称。
三、推荐、报名及有关要求
1、推荐、报名方式：采取组织推荐、个人自荐或者他人推荐等方式。
（1）组织推荐：根据岗位任职条件和要求，各直属单位党组织可提出拟推荐人选，经党政班子集体讨论后，以党组织名义向申康中心组织人事部进行推荐，并提供推荐函及相关推荐材料。
（2）个人自荐：符合报名条件的个人可向申康中心组织人事部报名自荐，并提供自荐信及相关自荐材料。
（3）他人推荐：以个人名义向申康中心组织人事部推荐他人作为竞争性选拔人选的，应符合报名条件，并提供署名推荐信及相关推荐材料。
2、推荐、报名时间：2012年9月3日至9月17日。
3、推荐、报名相关材料要求：
（1）《报名登记表》（可从21世纪人才网www.21cnhr.gov.cn、上海市卫生人才网www.shwshr.com下载）。
（2）工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务等证书原件及复印件各1份。
（3）在历任岗位上主要工作业绩的自述材料，如有获奖成果的，请一并提供有关证明材料复印件。
（4）本人近期同底二寸彩色证件照2张。
4、联系方式：
联系人：申康中心组织人事部李强 邮箱：SKZZB209@163.com
联系电话：52130011×261 地址：康定路2号中楼209室
邮编：200041
报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，取消参加资格。
5、组织测评：分为资历评审与面试。
资历评审：由相关领导和专家组成资历评审组，依据职位说明和推荐、报名条件，并根据报名材料对人选进行打分，侧重评价人选的基本条件与岗位的匹配性。评审要素主要包括：工作经历、工作业绩、专业知识水平和综合管理能力。根据评审分数，由高到低确定面试人选。
面试：由相关领导与专家组成面试评审组。面试重点评价人选在政治理论水平、领导能力、管理思路、专业素养、岗位理解等各方面情况，并确定面试成绩。
综合成绩由资历评审分数和面试成绩组成。根据综合成绩，由高到低差额确定考察对象。
6、考察任用：考察工作由申康中心组织人事部负责。根据考察情况，提出任用意见，报申康中心党委研究，并按有关规定进行公示。
7、申康中心纪委全程参与此次竞争性选拔工作。
附件：《上海申康医院发展中心直属医院副院长竞争性选拔报名表》
上海申康医院发展中心
组织人事部
2012年8月31日
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