中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>河南安阳市卫生局所属事业单位2013年招聘卫生工作人员信息
日期：2013-03-29 来源：中国医疗人才网河南
根据安阳市人民政府办公室《关于印发安阳市事业单位公开招聘人员实施意见的通知》（安政办〔2006〕49号）和有关文件精神，经市政府同意，决定为安阳市卫生局所属安阳市中医院、安阳市第六人民医院、安阳市精神卫生医院等三家市直医院公开招聘91名卫生 ......
根据安阳市人民政府办公室《关于印发安阳市事业单位公开招聘人员实施意见的通知》（安政办〔2006〕49号）和有关文件精神，经市政府同意，决定为安阳市卫生局所属安阳市中医院、安阳市第六人民医院、安阳市精神卫生医院等三家市直医院公开招聘91名卫生专业技术人员。结合工作实际，制定本简章。
一、招聘范围及对象
全国范围内符合招聘岗位资格条件的卫生专业技术人员(详见招聘岗位表)。
二、应聘人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；拥护党的方针政策；
3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；
4.身体健康。
5.岗位所需的专业及其它条件，详见附表1《安阳市公开招聘卫生专业技术人员岗位表》。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次公开招聘信息分别在安阳市人力资源和社会保障局、安阳市卫生局和相关媒体上发布，发布时间为2013年3月28日。
（二）报名、资格审查与确认
报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施。
1、报名时间：2013年4月8日至4月12日。
2、报名方式：报名采取网上报名和现场确认的方式进行。报考人员通过网上下载《应聘报名表》，通过电子邮件发送至各招聘单位进行初步资格审查。
招聘邮箱：
安阳市中医院：anyangzhongyi@hotmail.com，联系电话：0372-5117788;
安阳市第六人民医院：hanfeif@126.com，0372-2561602;
安阳市精神卫生医院：xycdjt@sohu.com，联系电话：0372-5116135。
3、资格审查与确认：
初审合格人员到各招聘单位进行资格审查确认，同时提供以下资料：毕业证、学位证、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。
资格审查贯穿招聘的全过程。凡发现报名者提供虚假材料的，取消其资格。
（三）考试
考试在市人社局、市卫生局统一指导下，由各招聘单位负责具体组织实施。考试分为面试和实际能力考核，面试包括个人情况介绍和评委提问；实际能力考核包括业务查房、疑难病历讨论和实际操作。面试和实际能力考核满分均为100分。
考试总成绩=面试成绩×40%+实际能力考核成绩×60%。
考试总成绩低于60分者，不列为体检对象。
考试的具体时间、地点通过各招聘医院网站进行公布。逾期未参加者，视为自动放弃。
（四）体检
体检由各招聘单位负责组织。根据考试总成绩，按各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
（五）考察
体检合格人员，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。
（六）公示
由招聘单位按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经市人社局、市卫生局审核后，分别在市人力资源和社会保障局、市卫生局网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。
四、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，凭《安阳市人力资源和社会保障局市直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，待遇按照安阳市事业单位有关规定执行。
五、纪律
（一）各招聘单位要将"公开、平等、竞争、择优"原则贯穿于招聘工作全过程，严格招聘工作纪律，自觉抵制不正之风的干扰，实行公务回避，严格执行公开招聘工作的有关政策。
（二）要加强对招聘工作的领导。各招聘单位要成立由院领导、纪检监察部门、人事部门参加的招聘工作领导小组，负责对招聘工作的全程组织、协调和监督，确保招聘工作公平、公正。
（三）市人社局、市卫生局将对招聘工作进行全程监督、检查。对违反招聘纪律规定的应聘人员，取消其招聘资格；对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或行政处分等处理。
监督电话：安阳市卫生局人事科：0372-5950702
安阳市人社局事业科：0372-2209611；
未尽事宜，由各招聘单位负责解释。
安阳市卫生局 安阳市人力资源和社会保障局
2013年3月28日
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