梧桐已栽，待凤来栖
百年浙大，等你圆梦
浙江大学医学院附属第四医院为满足学科快速发展的需求，现面向海内外招聘优秀人才，浙江大学及浙大四院将为员工提供一流的事业平台，一流的发展机会，一流的薪资福利，热忱欢迎海内外优秀学者加盟浙大四院，共享发展......
梧桐已栽，待凤来栖
百年浙大，等你圆梦
浙江大学医学院附属第四医院为满足学科快速发展的需求，现面向海内外招聘优秀人才，浙江大学及浙大四院将为员工提供一流的事业平台，一流的发展机会，一流的薪资福利，热忱欢迎海内外优秀学者加盟浙大四院，共享发展良机，共创美好未来！
三院一体 建设国际医学中心
浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的省级医院，是浙江大学第四临床医学院，是浙江大学「一带一路」国际医学院主体依托单位。规划床位 4,300 张（一期建成投用 1,000 余张），2014 年 10 月开业以来，现有员工 1800 余人，其中高级职称专家近 200 人，院士团队 2 个，硕、博导师 62 人，国家级、省部级人才 8 人，国际学术团体副主席 1 人，国家级学术团体副主委以上 13 位次，省级副主任委员以上 27 位次。
黄荷凤院士担任国际医学院首任院长，积极推进浙大四院、国际医学院、国际健康医学研究院「三院一体」共建国际医学中心的新医科模式，开启教育对外开放的新征程。医院作为主体依托单位，在最近公布的三级公立医院绩效考核中获 A+的优异成绩，进入全国排名前 10% 序列，连续保持在浙中领先、省内一流、全国优秀行列，是全国最年轻的 A+级医院之一，充分彰显了「三院一体」建设下医院高起点、高水平的综合实力。
医院已迎来跨越式发展新机遇，迈向高质量发展的快车道，将坚持「高水平、国际化、特色型」的发展理念，以「建成富有人文特色的高品质医学中心」为愿景，致力发展成为国内一流医院和具有一流特色专科的国际医学中心，持续创新改革，为建设世界一流大学优秀附属医院和浙中西医学高地，为打造成为浙江医疗「重要窗口」做贡献。
相关岗位需求
一、成熟人才
（一）专业要求：各临床专业。特需专业有呼吸病学、消化病学、耳鼻咽喉科学、眼科学、妇产科学、儿科学、麻醉学、超声医学、放射医学、核医学等。
（二）其他要求：
1. 学科带头人：省级医院具有科主任或学科带头人水平，在国内外具有较大影响力的省级医院正高级职称人员兼科室主任或学科带头人。
2. 后备学科带头人：省级医院正高级职称人员。
3. 重点人才：地市级医院正高、省级医院副高职称人员。
4. 中级职称卫生专业技术人员：博士学位，优秀者可放宽至硕士。
二、应届毕业生
1. 医疗岗位
要求博士及以上学位，优秀者可放宽至硕士。
2. 技师及护理岗位
要求本科及以上学历。
3. 行政后勤岗位
党政综合部、人力资源部、医务部、科教部、医保医费办公室、医院感染管理科、医学工程科、信息科、后勤基建科。要求硕士及以上学位（信息及基建人员可放宽至本科）。
三、科研人才
1. 特聘研究员/副研究员：博士学位，发表高水平文章 1-3 篇，专业为生命科学等相关领域。
2. 学科博士后：一般应为近 3 年取得博士学位，年龄在 35 周岁以下，外籍博士可放宽至 40 岁，高水平大学毕业、有出色研究经历、科研业绩优秀者优先考虑。
3. 临床医学博士后：获得博士学位的临床医学八年制应届毕业生，或获得博士学位并已取得执业医师资格证书的应届临床医学博士，以及近三年内顶尖大学获得博士学位者，年龄在 32 周岁及以下。
相关岗位待遇
一、成熟人才待遇
（一）人才引进补贴
1. 学科带头人：最高补贴每年 100 万元，连续 5 年；
2. 后备学科带头人：最高补贴每年 60 万元，连续 5 年；
3. 重点人才：最高补贴每年 40 万元，连续 5 年。
（二）人才住房保障
1. 学科带头人：最高享受 150 平米住房一套；
2. 后备学科带头人：最高享受 130 平米住房一套；
3. 重点人才：最高享受 110 平米住房一套。
注：满足条件后产权免费转让给个人。
（三）购房补贴
1. 正高：购房一次性补助 80 万元；
2. 副高：购房一次性补助 50 万元。
（四）高级职称人才其他待遇
1. 安家费正高 15 万元、副高 10 万元；
2. 协助解决配偶工作及子女入学问题；
3. 享受专项人才过渡房，并配置基本生活设施；
4. 根据个人情况提供科研项目启动经费资助。
二、博士待遇
1. 事业编制，解决户籍，五险二金；
2. 享受最高 100 万元人才奖励；
3. 安家费 10 万元；
4. 享受政府购房补贴 80 万元；
5. 年收入 20-25 万元以上；
6. 可按政策享受政府生活补贴 2000 元/月、政府津贴 1000 元/月及相应租赁补贴；
7. 享受专项人才过渡房，并配置基本生活设施；
8. 根据个人情况提供科研项目启动经费资助；
9. 对口安置配偶工作、优先安排子女入学。
三、硕士待遇
1. 事业编制，解决户口；
2. 享受五险二金；
3. 享受政府购房补贴 40 万元；
4. 可按政策享受政府生活补贴 1500 元/月及相应租赁补贴；
5. 紧缺专业享受政府补贴最高 30 万元。
四、本科待遇（护理）
1. 享受五险一金；
2. 享受政府购房补贴 30 万元；
3. 可按政策享受政府生活补贴 800 元/月及相应租赁补贴。
五、科研人才待遇
（一）特聘研究员/副研究员
享受博士人才待遇且年收入 30-60 万元不等。
（二）博士后待遇
1. 学科博士后人事关系进入浙江大学，临床医学博士后纳入浙江大学博士后管理；
2. 年收入 20-27 万元以上。
联系人：李老师、楼老师
联系电话：0579-89935020 0579-89935019
地 址：浙江省义乌市商城大道 N1 号
浙江大学医学院附属第四医院人力资源部
春季校园招聘行程安排
中国医科大学招聘会
时间：4 月 23 日，09:00~12:00
地点：中国医科大学沈北校区体育馆
徐州医科大学招聘会
时间：4 月 24 日，09:30~12:00
地点：徐州医科大学主校区文体活动中心 3 楼
徐州医科大学宣讲会
时间：4 月 24 日，13:30~15:00
地点：徐州医科大学主校区科教楼 C202 教室
郑州大学招聘会
时间：4 月 24 日，09:00~12:00
地点：郑州大学医学院大学生就业创业基地（东校区专场）
华中科技大学同济医学院宣讲会
时间：4 月 25 日，14:30~15:30
地点：华中科技大学同济医学院学子苑 506 栋一楼大学生活动中心 101 室
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