• 股票代码:430434
  • 客服电话:400-6288-366
  • 手机版

    手机客户端

    微信服务号

  • 小程序

    微信小程序

  • 公招信息

医疗人才网_医疗人才聘信息

中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>2014年江苏淮安市盱眙县招聘乡镇卫生院工作人员简章

2014年江苏淮安市盱眙县招聘乡镇卫生院工作人员简章

日期:2014-07-15 来源:中国医疗人才网江苏

......

 2014年江苏淮安市盱眙县招聘乡镇卫生院工作人员简章

www.jobmd.cn
为适应我县经济社会发展需要,加强卫生人才队伍建设,进一步优化人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,经县委、县政府同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘乡镇卫生院(事业单位)工作人员30名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及要求
本次共招聘乡镇卫生院工作人员30名,其中临床医生岗位28名,计算机技术员2名。详见《2014年盱眙县公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,遵纪守法,品行端正。
2.临床医生岗位须取得教育行政部门认可的普通高校专科及以上学历,计算机技术员岗位须取得教育行政部门认可的本科及以上学历。考生在招聘岗位要求的学历阶段所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。其中,专业条件按“类”设置的按《淮安市公务员招录考试专业参考目录(2014)》执行,专业条件未按类设置的,岗位要求的学历阶段所学专业与招聘岗位要求的专业须完全一致。
3.临床医生岗位年龄35周岁以下(1979年7月1日以后出生);计算机技术员岗位年龄30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。
4.具备正常履行职责的身体条件。
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。
下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,由县人力资源和社会保障局、县卫生局统一组织招聘考试。
(一)报名
报名采取现场报名的办法,报考人员限报一个岗位。应聘人员持本人身份证、毕业证书、报名表(附件2)以及岗位要求的其它相关资格证书的原件和复印件,本人近期1寸免冠照片4张,于2014年7月21日—7月23日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)到盱眙县卫生局(盱眙县金源南路18号)二楼报名,咨询电话0517-88201028。由县人力资源和社会保障局、卫生局对应聘人员资格进行初步审查,符合条件的,缴纳笔试费100元/人。现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名者除提供委托人报名材料外,须同时提供本人身份证原件及复印件。
实际缴费的报名人数须达到岗位招聘人数的相应开考比例的倍数,实际缴费的报名人数达不到岗位相应开考比例的倍数的,则按比例核减岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。岗位被取消的已缴费报名人员,可在规定时间内重新补报其它符合条件的岗位。(补报名时间为2014年7月24日上午8:30-11:45)
(二)笔试
笔试科目为一门,内容为与招聘岗位相关的专业理论知识,总分100分,50分及以上为合格。
笔试时间:2014年 7月26 日上午8:00-10:30
笔试地点:见《准考证》。
(三)面试
1.面试人选确定:在笔试合格人员中,根据参加同岗位笔试人员成绩,按从高分到低分的顺序和岗位实际招聘人数的相应开考比例的倍数确定拟参加面试人员。由县人社局、卫生局对拟参加面试人员报考资格进行复审。进入面试人员为在职人员的,须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明。对不符合报考条件人员、不能按资格复审要求按时提供有效证件原件或提供虚假信息的人员取消面试资格,并从同岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。资格复审通过的面试人数不足相应开考比例的倍数的,按实际符合条件人数进入面试。
2.通过资格复审人员,领取《面试通知书》,并缴纳面试费100元/人。
3.面试采用结构化面试方式。
4.面试总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。
5.面试时间和地点另行通知。
(四)体检与考察
在面试成绩合格的考生中,按笔试、面试成绩分别占70%、30%的比例以百分制合成考生总成绩。根据考生总成绩从高分到低分顺序及岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员(总成绩相同的,取面试成绩高者)。由县人力资源和社会保障局、县卫生局统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的,在应聘同岗位的面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

江苏地区分类职位

临床医疗类

医技类

高级管理

消化内科

妇产科

内分泌及免疫

外科

口腔科

放射科

皮肤科

血液内科

泌尿外科

呼吸内科

精神科

肾脏内科

儿科

眼科

病理科

性病科

整形/美容

检验科

麻醉科

骨科

器官移植

传染科

心脑/血管内科

耳鼻喉科

肿瘤科

超声科

心理医生

护理类

不孕不育

药剂科

介入诊疗

重症医学ICU

中医科

急诊科

烧伤科

营养科

康复科

放疗科

体检中心

临床应用研究

宠物医生

其它

肛肠科

全科医生

公共卫生

老年病科

结核病科

运动医学

预防保健科

内科

五官科

其他科室

医疗器械

生产管理

产品设计人员

生产制造人员

品质管理

物料管理

技工/普工

其它

管理类

普通内科

神经内科

普通外科

肝胆外科

手足外科

心胸血管外科

神经外科

整形外科

注射整形

激光整形

皮肤美容

中医美容

纹绣师

美容师

针灸推拿

疼痛科

中西医结合

临床医学应届生

心电图

护理部主任

护士长

护士

护工

导医

总经理

业务院长

经营院长

行政院长

办公室主任

医务科

咨询

客服

行政/人力资源/培训

财务/审(统)计

市场营销/销售类

病案(图书)管理

文职/秘书类

推广/企划

采购/物料控制/物流

计算机(IT)类

后勤保障类

其它

医学院校/协会/机构

教学管理人员

教师

讲师

助教

行政管理

专家学者

医学认证/评测

其它

其它

司法鉴定

其它