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2014年成都市成华区卫生局招聘社区卫生服务中心工作人员公告

日期：2014-07-08 来源：中国医疗人才网四川

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为进一步优化社区卫生服务中心卫生人才队伍结构，结合我区社区卫生服务中心人才需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定，拟面向社会公开招聘社区卫生服务中心工作人员49人。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

本次公开招聘为编制外招聘，具体职位情况详见《成都市成华区卫生局2014年招聘社区卫生服务中心工作人员职位表》(见附件1)。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象、范围

符合招聘岗位应聘资格条件要求的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2014年应届高校毕业生必须在2014年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在考核前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、执业资格等证书。

(二)招聘条件

1、应聘人员应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。

(4)委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意(并出具原单位相关证明加盖鲜章)。

(5)高校毕业生及非在职人员须尚未落实接收单位，关系和档案保留在学校或各级人才交流中心(并出具相关档案证明加盖鲜章)。

(6)社会在职人员报名，须按人事管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续(加盖主管部门鲜章)。

(7)本公告里年龄计算时间为：30周岁(1974年1月1日及以后出生);35周岁(1979年1月1日及以后出生);40周岁(1974年1月1日及以后出生);45周岁(1969年1月1日及以后出生)。

2、有下列情况之一者，不得应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)有其他违反国家法律法规行为的。

三、报名方式及时间安排

(一)报名方式及要求

采取网上报名的方式进行。每位应聘人员限报一个职位，报考职位(详见附件1)。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)报名时间

2014年7月2日9:00—7月18日24:00

(三)报名程序

(1)选择职位。应聘者在网上选择报考职位后如实、准确填写《成都市成华区卫生局2014年招聘社区卫生服务中心工作人员报名表》(附件3)的各项内容并认真核对，确认无误后，提交至招聘报名邮箱：cdchwsj@163.com 。

(2)资格初审。本次考试由成华区卫生局负责进行网上初审，并通知进入考核人员。

(3)资格复审。进入考核的考生，在考核前进行资格复审，具体名单及时间另行通知。

资格审查时需提交以下材料：提供本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)原件及复印件、《成都市成华区卫生局2014年招聘社区卫生服务中心工作人员报名表》(附件3)2份、报名资格条件相关证明(学历证、学位证、应届毕业生就业推荐表、专业技术职务任职资格证、工作证明等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件);近期1寸免冠彩色照片2张。2014年高校应届毕业生及非在职人员须出具相关档案证明加盖鲜章;2014年高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书，并凭证书原件办理聘用手续;社会在职人员须出具所在单位主管部门同意报考的证明(加盖主管部门鲜章)，并提供奖励证书或荣誉称号证书等相关材料原件及复印件。

(4)其他：资格复审合格人员按照《成都市成华区卫生局2014年招聘社区卫生服务中心工作人员岗位分布表》(见附件2)，现场再次填报具体单位及岗位。

(5)开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2)，未达上述比例的职务，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。岗位调减或取消情况于2014年7月23日通过成华区门户网公布。
四、考试方式

考试内容包含业务考核和面试。总成绩满分为100分，业务考核和面试各按60%和40%的比例计入总成绩。本次考试总成绩合格线为65分，未达到合格线者，不予录取。

(一)业务考核

1、业务考核时间、地点：详见《业务考核通知书》。

2、业务考核方式：业务考核包括专业应知、应会基础知识和医院实践等内容的考核。业务考核成绩满分为100分，业务考核成绩在成华区门户网公布。

3、业务考核成绩计算：业务考核结束后，根据业务考核成绩，按照岗位从高分到低分以1：2的比例确定进入面试的人员。未形成竞争的岗位，业务考核成绩80分及以上为合格，合格者方能进入面试。

(二)面试

1、面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2、面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

3、同一招聘岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:2。未形成竞争的岗位，面试成绩80分及以上为合格，合格者方能进入下一步程序。

五、体检及考察