中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>天津市津南区卫生系统2014年面向社会招聘卫生专业技术人员实施方

天津市津南区卫生系统2014年面向社会招聘卫生专业技术人员实施方

日期：2014-06-10 来源：中国医疗人才网天津

......

一、招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等医学院校专科及以上学历毕业生；部分岗位放宽到医学院校非全日制普通高等教育本科及以上学历毕业生，但其专科阶段必须为全日制普通高等医学院校。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正。

2、身心健康。

3、具有岗位所需要的专业技能。

4、年龄要求：2014年毕业生不受年龄限制，非2014年毕业生：专科、本科学历为1984年1月1日以后出生，研究生学历为1979年1月1日以后出生。

5、符合回避的有关规定。

6、具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考，但须在办理录用手续时取得非农业户口，否则取消录用资格，并按违约处理。非天津市常住户口人员报考需为全日制普通高等医学院校2014年大学本科及以上学历、学士及以上学位。

7、非全日制普通高等教育医学院校毕业生，报名时必须取得毕业证。

8、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1、受过党内警告或学校处分的；

2、受过刑事或行政处罚的；

3、正在接受立案审查的；

4、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、具体招聘的岗位、人数和条件见《津南区卫生系统面向社会招聘卫生技术人员计划表》

四、招聘办法

本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区人力资源和社会保障局、津南区卫生局统一组织实施。

（一）招聘信息发布

津南区人力资源和社会保障局于2014年5月31日—6月11日在天津市人力资源和社会保障网：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服务中心网:http://www.tjtalents.com.cn、津南区人力资源和社会保障局网站http://www.jnrsj.gov.cn发布公告。

（二）报名方式、时间和地点

1、报名:报名采取现场报名的方式进行，津南区人力资源和社会保障局、津南区卫生局联合对报名的考生进行资格审查，合格者发笔试准考证。

报名时间：2014年6月12日—6月13日、6月16日-6月18日上午8：30－11：30，下午2：00－4：30。

报名地点：津南区人力资源和社会保障局（天津市津南区咸水沽镇南环路29号）一楼大厅。

每名考生只能报考一个单位的一个岗位，每个岗位招聘人数与报名人数达到1:3的比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划或者取消该岗位的招聘。报考上述岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。

2、报名时携带的证件

（1）全日制普高等医学院校2014年毕业生需携带身份证、学生证、毕业生就业推荐表、英语等级证书等相关证件原件和复印件（复印件需用A4纸复印）。非2014年毕业生需携带身份证、户口本、毕业证、学位证、英语等级证书等相关证件原件和复印件。

（2）非全日制普通高等医学院校毕业的考生，须携带《成人高等学校职工毕业生认证审核表》和《学历查询报告书》，或携带《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件。其中携带《教育部学历证书电子注册备案表》报名的，在办理录用手续前必须取得《成人高等学校职工毕业生认证审核表》和《学历查询报告书》，否则不予录用。

（3）近期一寸免冠彩色照片3张。

（三）考试：考试包括笔试和面试

1、笔试：笔试内容为报考学科专业知识，满分为100分。笔试结束后，由招聘小组集体研究确定合格分数线，笔试成绩由高分到低分排序。按岗位招聘人数与笔试合格人数1:3的比例进入面试（招聘岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按笔试合格的实际人数进入面试）。

笔试时间和地点见准考证。

2、面试：面试采取结构化面谈的方式进行，面试满分为100分，合格线为60分。面试时间、地点另行通知。

五、体检

面试结束后，按照笔试和面试成绩5：5的比例合成总成绩，总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，依次以笔试、面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

体检由津南区人力资源和社会保障局组织。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论3日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，依次以笔试、面试成绩高者优先的原则确定递补人选。

六、考察

体检合格人员由津南区卫生局组织考察。考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际以及需要回避的情况等，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

七、选择单位

津南区人力资源和社会保障局、津南区卫生局根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并根据该职位拟聘用人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘单位。

八、公示

津南区人力资源和社会保障局、津南区卫生局根据确定的拟聘用人员名单，由津南区人力资源和社会保障局统一在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的由津南区人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。

九、岗位待遇

按照国家、天津市和津南区卫生事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇。

十、招聘工作由津南区监察局进行全程监督