江苏省南通市急救中心公开招聘工作人员简章

日期：2014-01-17 来源：中国医疗人才网江苏

南通市急救中心承担着重大活动的医疗保障和特勤保障任务，为此，市政府最近为市急救中心专门配备了两辆高级特勤医疗保障用车。为完成政府特勤任务，经市人社局核准，南通市急救中心面向社会公开招聘2名特种车辆管理工作人员，现将有关事项公告如下：一、报......

南通市急救中心承担着重大活动的医疗保障和特勤保障任务，为此，市政府最近为市急救中心专门配备了两辆高级特勤医疗保障用车。为完成政府特勤任务，经市人社局核准，南通市急救中心面向社会公开招聘2名特种车辆管理工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
（一）年龄18周岁以上（1996年1月1日以前出生），45周岁以下（1969年1月1日以后出生）。
（二）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。
（三）身体健康，品行端正，爱岗敬业。
（四）具备报考职位要求的资格条件（详见南通市急救中心公开招聘工作人员岗位简介表）
二、报名时间、地点
报名时间：2014年1月23日
（上午9：30-11：30；下午13：30—16：30）
报名地点：市急救中心三楼办公室（跃龙南路112号）
三、报名程序
1.报名。本人到现场报名，应聘人员须填写《南通市急救中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，可下载，一式两份），携带本人近期同底免冠一寸照片2张（贴在报名登记表右上方）、携带本人身份证、学历证书，以及岗位需要的相关材料原件和复印件（一式两份）；
2.资格审核。招聘单位依据本简章招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审，我局负责对拟进入面试人员资格复审。本次招聘考试，开考比例为3：1。报考人数与招聘人数的比例达不到3：1的，相应核减招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局（www.jsnt.lss.gov.cn）、南通卫生信息网（wsj.nantong.gov.cn）和南通市急救中心网（www.nt120.org）公告。
3.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避;
四、考试
考试分专业技能测试、笔试和面试三部分进行。

1、专业技能测试和笔试：通过资格审核的人员参加专业技能测试和笔试，专业技能测试和笔试以招聘岗位专业要求相关的技能、相关知识为主，测试时间和地点由招聘单位电话通知应聘者。
2、在专业技能测试和笔试成绩均为60分（含）以上者中，根据专业技能测试和笔试成绩之和从高分到低分按招聘人数的3倍确定进入面试人选。
3、面试。面试的时间和地点由招聘单位电话通知应聘者。面试考试成绩以百分制计算，考试成绩当场通知考生。
五、总成绩的计算：按照专业技能测试和笔试成绩各占20%，面试成绩占60%计算总成绩（小数点保留二位数）。
六、体检和考察
在面试成绩60分（含）以上者中，按招聘岗位数从总成绩的高分到低分1:1的比例确定进入体检和考核的人员（同分者取面试得高者进入体检），在南通卫生信息网和南通市急救中心网予以公告，并由我局电话通知应聘者。体检由我局组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员进入考察，考察工作由我局按规定组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，按照总成绩从高分到低分依次一次性递补。
六、公示和聘用
经体检和考核合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局、南通卫生信息网和南通市急救中心网公示，公示不少于7个工作日。
七、办理聘用手续
对公示结果无异议的拟聘用人员，由用人单位按照干部人事管理权限报送市人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，办理事业单位聘用手续，签订聘用合同。聘用审批后不再递补。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本简章为依据，一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本简章由南通市卫生局负责解释
政策咨询：0513-85053621；0513-85053623（人事处）
监督举报电话：0513-85053622（监察室）
医院招聘　　www.yiyuanzhaopin.com
附件：
1、南通市急救中心公开招聘工作人员岗位简介表
2、南通市急救中心公开招聘工作人员报名登记表
（1、2、）南通市急救中心公开招聘工作人员简章（附表）