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陕西紫阳县2012年卫生类事业单位公开招聘工作人员简章

日期：2012-06-12 来源：中国医疗人才网陕西

因工作需要，经研究，为本县部分事业单位公开招聘76名工作人员（具体职位、名额见附表），现将招聘有关事宜公告如下：一、报考条件 1、遵纪守法，品行端正，政治表现好； 2、具有履行岗位职责所需的业务能力和工作能力，身心健康； 3、符合 ......

因工作需要，经研究，为本县部分事业单位公开招聘76名工作人员（具体职位、名额见附表），现将招聘有关事宜公告如下：

一、报考条件

1、遵纪守法，品行端正，政治表现好；

2、具有履行岗位职责所需的业务能力和工作能力，身心健康；

3、符合岗位所需的其它条件（见附表）。

年龄计算截止时间为2012年6月15日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、受处分期间或未满影响期限的；

2、正在接受纪律审查，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3、报考者不得报考国家明文规定的有亲属回避关系的招聘职位。

二、报名与资格审查

1、报名

凡符合招聘条件者，持身份证、毕业证、报到证（应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表和成绩单）、相关资格证书原件及复印件和近期彩色2寸免冠照片4张，于2012年6月12日至6月15日到紫阳县人社局人事股报名（报考县招商局职位者，需经县招商局初步面试合格并签署意见后，方可正式报名）（地址：紫府路县政府对面。联系电话：0915－4426470）。每人限报考一个职位，分职位录取。每个职位报考人数与拟招聘人数比例一般不低于3：1。报考费200元。

2、资格审查

对报考人员将进行资格审查，不符合报考条件的，取消其报考资格。报考人员应如实提供有关证件，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实取消资格。

三、考试

1、笔试。报考县级医院、镇卫生院、镇计生站职位的笔试科目为《医学基础知识》，报考其他职位的笔试科目为《综合能力测试》，主要测试政治理论、职业道德、公文写作与处理、科技知识等方面的内容，参考教材为《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材》。笔试满分为100。

2、面试。根据成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员。面试内容为适应岗位要求的基本素质，有关业务知识等方面，面试满分为100分。招商局职位按笔试、面试成绩4:6的比例计算综合成绩，其它职位按6：4的比例计算综合成绩，按综合成绩从高到低等额确定参加体检人员。

笔试、面试的具体时间、地点另行通知。考生于考前3日内到县人社局人事股领取《准考证》。

四、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人负担。体检合格者，需交一份由户籍所在地综治部门、镇（街道办事处）人民政府签署意见的《政审表》。因体检、政审不合格出现的缺额，是否补录，由县公开招聘（遴选）工作领导小组决定。

五、聘用

对体检、政审合格人员进行公示，公示期为7天。公示无异议后，予以初录。实行一年的试用期，试用期间享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核合格后，办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。

县级医院、镇卫生院、镇计生站职位初录人员具有执业助理医师以上资格证书（包括其它专业同类资格）的，实行一年的试用期，试用期间享受国家规定的工资福利待遇；试用期满考核合格后，办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。无上述资格证书的，由用人单位与其签订3年劳动合同，每月发1800元工资，交纳社会保险，期间取得上述资格证书的，办理正式聘用手续，否则，解除劳动合同。

六、组织领导

成立县公开招聘（遴选）工作领导小组，由县政府主要领导任组长，县委副书记、县政府常务副县长任副组长，县委组织部、县编委办、县监察局、县人社局及相关单位主要负责人为成员。下设办公室，办公地点设在县人社局，具体负责考务工作。招聘工作由县监察局全程监督。

本《简章》由县公开招聘（遴选）工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。

附：紫阳县2012年事业单位公开招聘职位一览表

招聘单位	招聘职位（专业）及名额	招聘范围	岗位条件
县级医院	临床医学5人	面向全省未就业高校毕业生	全日制普通高校医学类本科以上学历，专业对口或相近，年龄30周岁以下。具有执业助理医师以上资格证书的招录后办理正式聘用手续，无资格证书的，由用人单位签订3年劳动合同，每月发1800元工资，交纳社会保险，期间取得资格证书的，办理正式聘用手续，否则，解除劳动合同。
镇卫生院	临床医学10人	面向本县未就业高校毕业生	全日制普通高校医学类大专以上学历，专业对口或相近，年龄30周岁以下。具有执业助理医师或执业医师资格证书的学历放宽到普通中专,年龄放宽到35周岁以下。具有执业助理医师以上资格证书（包括其它专业同类资格）的招录后办理正式聘用手续，无资格证书的，由用人单位签订3年劳动合同，每月发1800元生活费，交纳社会保险，期间取得资格证书的，办理正式聘用手续，否则，解除劳动合同。
	医学检验4人
	医学影像3人
	护理学3人
镇计生站	临床医学5人
	医学检验2人
	医学影像3人
镇事业单位	城乡规划管理　8人	面向本县未就业高校毕业生	全日制普通高校本科以上学历（城乡规划类、建筑工程类、公共管理类专业），年龄30周岁以下。
	文化站职员2人　　　　　(计算机专业1人,文秘专业1人)		全日制普通高校汉语言文学、计算机专业本科以上学历，年龄30周岁以下。
	设施农业(蔬菜专业)　3人　茶　　学　2人	面向全省未就业高校毕业生	全日制普通高校本科以上学历，专业对口或相近，年龄30周岁以下。
	社保站职员5人	面向大学生村官	2009年本县招录在岗考核称职以上的大学生村官。
县审计局事业单位	职员　2人	面向本县未就业高校毕业生	全日制普通高校本科以上学历（财政学、会计学、审计学专业），年龄30周岁以下。
	工程造价　1人	面向全省未就业高校毕业生	全日制普通高校本科以上学历，专业对口或相近，年龄30周岁以下。
县水利局事业单位	水利水电工程　2人
县住建局事业单位	建筑工程管理　1人
	风景园林 1人
县规划局事业单位	城市规划　1人
县国土局事业单位	资源勘查与矿物开发1人
县交通局事业单位	公路工程管理　2人
县发改局事业单位	工程管理 1人　　　工程造价　1人
县招投标管理中心	水利水电工程 1人工程造价　1人
县环保局	应用化学 1人
	环境工程 1人
县招商局	职员　2人（女）	面向本县未就业高校毕业生	全日制普通高校本科以上学历，年龄26周岁以下，（女身高160CM以上、男身高170CM以上），五官端正，形象气质好,(文秘岗位限汉语言文学专业)。
	文秘　1人
县农保中心	计算机　1人		全日制普通高校本科以上学历，专业对口，年龄30周岁以下。