中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>陕西紫阳县2012年卫生类事业单位公开招聘工作人员简章
日期:2012-06-12 来源:中国医疗人才网陕西
因工作需要,经研究,为本县部分事业单位公开招聘76名工作人员(具体职位、名额见附表),现将招聘有关事宜公告如下: 一、报考条件 1、遵纪守法,品行端正,政治表现好; 2、具有履行岗位职责所需的业务能力和工作能力,身心健康; 3、符合 ......
因工作需要,经研究,为本县部分事业单位公开招聘76名工作人员(具体职位、名额见附表),现将招聘有关事宜公告如下:
一、报考条件
1、遵纪守法,品行端正,政治表现好;
2、具有履行岗位职责所需的业务能力和工作能力,身心健康;
3、符合岗位所需的其它条件(见附表)。
年龄计算截止时间为2012年6月15日。
具有下列情形之一的,不得报考:
1、受处分期间或未满影响期限的;
2、正在接受纪律审查,或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、报考者不得报考国家明文规定的有亲属回避关系的招聘职位。
二、报名与资格审查
1、报名
凡符合招聘条件者,持身份证、毕业证、报到证(应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表和成绩单)、相关资格证书原件及复印件和近期彩色2寸免冠照片4张,于2012年6月12日至6月15日到紫阳县人社局人事股报名(报考县招商局职位者,需经县招商局初步面试合格并签署意见后,方可正式报名)(地址:紫府路县政府对面。联系电话:0915-4426470)。每人限报考一个职位,分职位录取。每个职位报考人数与拟招聘人数比例一般不低于3:1。报考费200元。
2、资格审查
对报考人员将进行资格审查,不符合报考条件的,取消其报考资格。报考人员应如实提供有关证件,凡弄虚作假、有舞弊行为的,一经查实取消资格。
三、考试
1、笔试。报考县级医院、镇卫生院、镇计生站职位的笔试科目为《医学基础知识》,报考其他职位的笔试科目为《综合能力测试》,主要测试政治理论、职业道德、公文写作与处理、科技知识等方面的内容,参考教材为《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材》。笔试满分为100。
2、面试。根据成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员。面试内容为适应岗位要求的基本素质,有关业务知识等方面,面试满分为100分。招商局职位按笔试、面试成绩4:6的比例计算综合成绩,其它职位按6:4的比例计算综合成绩,按综合成绩从高到低等额确定参加体检人员。
笔试、面试的具体时间、地点另行通知。考生于考前3日内到县人社局人事股领取《准考证》。
四、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由个人负担。体检合格者,需交一份由户籍所在地综治部门、镇(街道办事处)人民政府签署意见的《政审表》。因体检、政审不合格出现的缺额,是否补录,由县公开招聘(遴选)工作领导小组决定。
五、聘用
对体检、政审合格人员进行公示,公示期为7天。公示无异议后,予以初录。实行一年的试用期,试用期间享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核合格后,办理正式聘用手续,不合格的不予聘用。
县级医院、镇卫生院、镇计生站职位初录人员具有执业助理医师以上资格证书(包括其它专业同类资格)的,实行一年的试用期,试用期间享受国家规定的工资福利待遇;试用期满考核合格后,办理正式聘用手续,不合格的不予聘用。无上述资格证书的,由用人单位与其签订3年劳动合同,每月发1800元工资,交纳社会保险,期间取得上述资格证书的,办理正式聘用手续,否则,解除劳动合同。
六、组织领导
成立县公开招聘(遴选)工作领导小组,由县政府主要领导任组长,县委副书记、县政府常务副县长任副组长,县委组织部、县编委办、县监察局、县人社局及相关单位主要负责人为成员。下设办公室,办公地点设在县人社局,具体负责考务工作。招聘工作由县监察局全程监督。
本《简章》由县公开招聘(遴选)工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组决定。
附:紫阳县2012年事业单位公开招聘职位一览表
招聘单位 | 招聘职位(专业) 及名额 |
招聘范围 | 岗位条件 | |
县级医院 | 临床医学5人 | 面向全省未就业高校毕业生 | 全日制普通高校医学类本科以上学历,专业对口或相近,年龄30周岁以下。具有执业助理医师以上资格证书的招录后办理正式聘用手续,无资格证书的,由用人单位签订3年劳动合同,每月发1800元工资,交纳社会保险,期间取得资格证书的,办理正式聘用手续,否则,解除劳动合同。 | |
镇卫生院 | 临床医学10人 | 面向本县未就业高校毕业生 | 全日制普通高校医学类大专以上学历,专业对口或相近,年龄30周岁以下。具有执业助理医师或执业医师资格证书的学历放宽到普通中专,年龄放宽到35周岁以下。具有执业助理医师以上资格证书(包括其它专业同类资格)的招录后办理正式聘用手续,无资格证书的,由用人单位签订3年劳动合同,每月发1800元生活费,交纳社会保险,期间取得资格证书的,办理正式聘用手续,否则,解除劳动合同。 | |
医学检验4人 | ||||
医学影像3人 | ||||
护理学3人 | ||||
镇计生站 | 临床医学5人 | |||
医学检验2人 | ||||
医学影像3人 | ||||
镇事业单位 | 城乡规划管理 8人 | 面向本县未就业高校毕业生 | 全日制普通高校本科以上学历(城乡规划类、建筑工程类、公共管理类专业),年龄30周岁以下。 | |
文化站职员2人 (计算机专业1人,文秘专业1人) | 全日制普通高校汉语言文学、计算机专业本科以上学历,年龄30周岁以下。 | |||
设施农业(蔬菜专业) 3人 茶 学 2人 |
面向全省未就业高校毕业生 | 全日制普通高校本科以上学历,专业对口或相近,年龄30周岁以下。 | ||
社保站职员5人 | 面向大学生村官 | 2009年本县招录在岗考核称职以上的大学生村官。 | ||
县审计局事业单位 | 职员 2人 | 面向本县未就业高校毕业生 | 全日制普通高校本科以上学历(财政学、会计学、审计学专业),年龄30周岁以下。 | |
工程造价 1人 | 面向全省未就业高校毕业生 | 全日制普通高校本科以上学历,专业对口或相近,年龄30周岁以下。 | ||
县水利局事业单位 | 水利水电工程 2人 | |||
县住建局事业单位 | 建筑工程管理 1人 | |||
风景园林 1人 | ||||
县规划局事业单位 | 城市规划 1人 | |||
县国土局事业单位 | 资源勘查与矿物开发1人 | |||
县交通局事业单位 | 公路工程管理 2人 | |||
县发改局事业单位 | 工程管理 1人 工程造价 1人 | |||
县招投标管理中心 | 水利水电工程 1人 工程造价 1人 | |||
县环保局 | 应用化学 1人 | |||
环境工程 1人 | ||||
县招商局 | 职员 2人(女) | 面向本县未就业高校毕业生 | 全日制普通高校本科以上学历,年龄26周岁以下,(女身高160CM以上、男身高170CM以上),五官端正,形象气质好,(文秘岗位限汉语言文学专业)。 | |
文 秘 1人 | ||||
县农保中心 | 计算机 1人 | 全日制普通高校本科以上学历,专业对口,年龄30周岁以下。 |
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