中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>江西省新干县2011年县计生服务站公开招聘(临床医学)工作人员公告
日期：2012-01-04 来源：中国医疗人才网江西
经新干县人民政府同意，新干县人力资源和社会保障局、机关事务管理局、财政局、人口与计划生育委员会、城市管理局、水利局、城乡建设局、国土资源局、文化广播电视新闻出版局等9个部门面向社 ......
经新干县人民政府同意，新干县人力资源和社会保障局、机关事务管理局、财政局、人口与计划生育委员会、城市管理局、水利局、城乡建设局、国土资源局、文化广播电视新闻出版局等9个部门面向社会公开招聘财政全额拨款事业编制工作人员。为使招聘录用工作顺利有序进行，特制定本实施方案（文化广播电视新闻出版局招聘另有实施方案）。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到“四公开一监督”，即招聘录用人数公开、招聘录用办法公开、考试成绩公开、招聘录用结果公开，接受社会监督。
二、招聘范围、人数、岗位及条件
1、所有岗位共招聘人数37名（含文广新局5名）。
2、公共条件：政治表现和思想品质好，组织观念强，工作勤奋、作风正派，五官端正，身体健康且无残疾，无心理障碍，无违法违纪行为。
3、具体各岗位招聘范围、人数、条件等情况见附件：《新干县2011年部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》。
三、招聘方法和程序
（一）公开报名
1、报名时须携带毕业证（2012年应届毕业生由学校出具相关证明）、有效身份证、户口簿原件及复印件各1份、近期免冠同底一寸照片4张，填写报名登记表，每人只能报考一个岗位，并缴纳报名费200元。
2、报名时间：2012年2月8日—2012年2月10日下午5：30止。
3、报名地点：新干县人才交流中心
4、领取准考证时间：2012年2月20日(上午8:30-11：30，下午2：30-5：30)在报名地点领取。
（二）资格审查
县公开招聘事业单位人员工作领导小组，对报名者进行资格审查，资格审查将贯穿公开招聘录用工作全过程。资格审查预审合格的发给准考证，报名者凭身份证（遗失身份证者，须持户口所在地公安机关出具的户籍证明）和准考证参加考试。
（三）开考要求
各岗位报考人数与招聘人数的比例应达到3：1，达不到该比例，则相应减少招聘人数直至取消该岗位考试。
（四）考试
1、考试方式
县人保局、机关事务局、财政局、人口计生委、城市管理局、水利局、国土资源局、城乡建设局的所有招聘岗位均采取先笔试（闭卷）、后面试相结合的方式。笔试、面试分值各100分。
2、考试内容
（1）笔试内容:
①人保局：a、就业局文秘岗位：语文基础知识和写作；
b、就业局、乡镇劳动保障所综合岗位：公务员考试公共基础知识和写作；
c、劳动人事争议仲裁院：法律专业知识和写作。
②县机关事务局：a、综合岗：公务员考试公共基础知识和写作；
b、计算机岗:计算机基础理论知识（占70分）和写作（占30分）。
③财政局：语文基础知识和写作。
④人口计生委：临床医学知识。
⑤城管局：a、园林绿化岗位：《江西省城市绿线管理规定》、《江西省城市绿化管理办法》、《江西省城市园林绿化养护技术标准》、《城市园林绿地养护管理标准》及岗位所需的专业知识；
b、路灯管理岗位：《城市道路照明设施管理规定》、《城市绿化照明》、《城市照明节能的原则和措施》及岗位所需的专业知识；
c、综合岗位：公务员考试公共基础知识和写作。
⑥水利局：a、水利水电工程岗:岗位所需的专业知识（占70分）和写作（占30分）
b、水资源岗和水利水电建筑工程岗:均为岗位所需的专业知识。
⑦国土资源局:各岗位所需的专业知识（土地测绘岗考试内容为土地测绘相关知识）。
⑧城乡建设局：a、乡镇规划岗:城乡规划知识、规划原理、工程测量（绘）专业知识及《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律法规知识;
b、园林岗:园林、景观设计相关专业知识;
c、工民建岗：岗位所需的专业知识。
（2）面试内容分三个方面：即举止仪表、语言表达、综合分析应变及沟通协调能力。所有招聘岗位统一面试,面试成绩当场亮分。
根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按与招聘人数2：1的比例确定各岗位面试人员，最后一名成绩并列时都参加面试。入闱面试人员还需缴纳面试费100元。
3、考试总成绩计算：
县人保局、机关事务局、财政局、人口计生委、城市管理局、水利局、国土资源局、城乡建设局的所有招聘岗位均按笔试成绩70%、面试成绩30%的比例计算后，将两项成绩相加，得出应聘者的考试总成绩。
4、考试时间、地点：以准考证上为准。
（五）体检
根据应聘者最后的总成绩从高分到低分，按各岗位招聘人数等额确定体检人员名单。最后一名成绩并列时，首先按新干户口或新干籍贯人员优先；再以学历高者优先，如果学历相同时，则以年龄（以出生年月日为准）小的优先。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和人社部发[2010]12号文件的要求执行，体检费用自理。各岗位因体检不合格而出现的缺额，则按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据成绩和体检结果等额确定拟录用人员名单，并在新干县人民政府网和新干县人力资源市场进行公示，公示时间为7天。公示期间，还将对公示人员进行资格复审，如有被举报，经查实不符合招聘录用条件的人员，将被取消录用资格。出现的缺额按各岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（七）录用
公示结束后，县公开招聘工作领导小组根据公示情况，正式确定录用对象报县政府审批，一经录用，工资福利待遇按国家有关规定执行。录用六个月后，由招聘单位考核，对考核不合格者，将予以辞退。正式录用后的人员至少在招聘单位服务5年（含）以上，否则不予办理人事调动手续。
四、组织领导
公开招聘工作政策性强，要求高，为加强组织领导，特成立本次公开招聘工作领导小组：
组长：龙小明县委常委、县政府副县长
成员：傅卫红县委组织部副部长、县人保局局长
刘树儒县财政局局长
李久桂县监察局局长
聂金如县机关事务局局长
聂香林县人口计生委主任
刘敬标县水利局局长
刘小建县城乡建设局局长
邹福根县国土资源局局长
邓美云县城市管理局局长
李和根县人才交流中心主任
领导小组下设办公室，负责办理公开招聘录用工作的日常事务，由李和根兼办公室主任，办公室设在县人才交流中心。
五、违纪处理
参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）处理。
六、工作要求
公开招聘工作牵涉面广，政策性强，要求高，受到社会普遍关注，整个招聘工作由县纪检监察机关进行全程监督。有关单位和人员要各负其责，严守纪律。
本方案由县公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释，未尽事宜，待研究后另行公告。
联系电话：15070610787(县人保局、人才交流中心)
13755431199(县机关事务局)
13576850039(县财政局)
13576611050(县计生服务站)
13970693499(县城市管理局)
13755430028(县水利局)
13707964596(县城乡建设局)
13970613725(县国土资源局)
举报电话：0796－2160229（县监察局）
附件：《新干县2011年部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》。
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