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2012年四川大英县卫生系统部分事业单位公开招聘工作人员公告

日期：2012-05-22 来源：中国医疗人才网四川

关于2012年大英县卫生系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员的公告根据大英县卫生系统部分事业单位工作需要，经研究决定，大英县卫生系统部分事业单位按照《四川省事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6 ......

关于2012年大英县卫生系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员的公告

根据大英县卫生系统部分事业单位工作需要，经研究决定，大英县卫生系统部分事业单位按照《四川省事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（遂市人发[2006]59号）的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员110名。现将有关事项公告如下（本公告同时在“遂宁人力资源和社会保障网”和“大英县人力资源和社会保障网”发布）：
一、招聘单位基本情况（详见附件一）
二、招聘单位及名额要求
详见《大英县卫生系统部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》。
三、招考对象、范围及报考条件
（一）招聘对象：2012年全国普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职和非在职人员。其中，2012年全国普通高校应届毕业生,必须在2012年7月31日前取得职位条件要求的国家有关部门承认的证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供报考岗位要求的国家有关部门承认的证书。未在规定时间内提供报考岗位所要求的证书的，不予进入下一步招聘环节或者不予聘用，责任由本人自负。
（二）招考范围：全国
（三）报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、全日制普通高校毕业生；
5、1976年6月1日以后出生；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定；
8、具有符合本次招聘岗位要求的文化程度和工作能力
9、符合事业单位主管部门规定的其他条件。
（四）凡有下列情形之一者，不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；曾在学（院）校及单位受过处分仍在处分期内的人员；在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员；在试用期内新招聘的国家工作人员；被辞退不满5年的人员；现役军人。

四、报名及资格审查
（一）报名组织方式
本次公招全部采用现场报名方式进行。现场报名工作由大英县人力资源和社会保障局、大英县卫生局统一组织，并进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘工作的全过程，在任何一个环节中发现报考者有不符合岗位条件要求和弄虚作假的，都将取消其报考或聘用资格。
（二）报名时间及地点
1.报名时间： 2012年5月29日—31日上午9:00-11:30、下午15:00-18:00。
2.报名地点：大英县人才交流中心（地址：大英县花园大道88号）。
（三）报名手续
报名者需持本人有效身份证、毕业证、所报考岗位要求的其他证件原件及复印件；在职人员需提供单位同意报考的证明（2012年普通高校应届毕业生应提供由学校出具的入学时间、毕业时间、学历和专业证明）以及本人近期1寸免冠证件照片3张报名。在“遂宁人力资源和社会保障网”通过本公告附件2自行下载打印和填写《大英县事业单位招聘工作人员报考资格审查表》（一式一份，用A4纸正反面打印，详见附件2。请报考者认真阅读本表所注说明内容并按此要求填写）后将照片粘贴在贴照片规定处。经资格审查合格后，缴纳笔试考试费用，并凭缴费收据到信息录入处提交报名资格审查表，确认报名。
（四）报名要求
1.报考人员报名前应认真阅读本公告，并按照本公告规定的报考条件报名。
2.报考人员提供的个人信息材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，所造成的后果由报考者本人承担。填写资格审查表字迹应工整清晰。岗位代码和报考单位处有明显改动痕迹的，一律按作废处理，责任由本人自负。
3.每名报考者只能填报一个报考单位的一个岗位。
（五）领取《笔试准考证》
经资格审查合格的人员于2012年6月22日正常上班时间，凭本人有效身份证和缴费收据到原报名处领取《笔试准考证》。代领者凭本人有效身份证、缴费收据和报考人员有效身份证原件或复印件领取。逾期不领取者按自动放弃处理，责任由本人自负。
（六）缴费标准
根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，公共科目笔试考务费按每人每科50元的标准收取，两科（综合知识、专业知识）共计100元/人; 进入面试的人员在领取面试通知书时另行缴纳面试费80元/人。
五、考试
本次考试由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织《综合知识》笔试，大英县人力资源和社会保障局负责组织专业科目考试及面试。
（一）考试方式及所占比例
1．本次考试采取笔试和面试两种方式进行。
《综合知识》笔试、专业科目笔试、岗位面试均实行百分制计分。
２．政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受折合后笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分。申请加分的报考者，于报名时一并提供服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件,以便审查确认。材料不齐备、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的报考者，按规定由县人力资源和社会保障局确认加分。
（二）笔试
1. 笔试内容：笔试科目为《综合知识》和专业知识。《综合知识》考试范围参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》。专业知识考试范围即为所报学科的专业知识

2．开考比例：同一岗位报名人数与岗位招聘计划之比不得低于3：1。达不到开考比例的，相应调减直至取消该岗位的公开招聘计划。
3．笔试日期：《综合知识》笔试时间安排为2012年6月23日上午9：00—11：00；专业科目笔试时间安排为：2012年6月23日下午15：30—17：30。
4．笔试地点：详见《笔试准考证》
5. 注意事项：报考者应持《笔试准考证》和有效身份证，按准考证上规定的时间到指定的地点参加笔试。笔试时间迟到30分钟者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。
6．笔试成绩及进入面试人员名单于2012年6月26日在“遂宁人力资源和社会保障网”和“大英县人力资源和社会保障网”上同时公布。
（三）面试
1．面试内容：面试采取结构化面试的办法。主要测试考生的专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。
2．根据考生笔试折合后的总成绩从高分到低分按招聘计划数的3倍确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。未达到进入面试人员比例规定的，则参加笔试的所有人员均进入面试。
3．面试时间：考生务于2012年6月28日正常上班时间领取面试通知书，具体时间和地点详见面试通知书（考试成绩在大英县人力资源和社会保障网http://www.dyxrsj.com/上公布）。
4. 注意事项：进入面试的考生应于规定的日期内到大英县人力资源和社会保障局领取《面试通知书》，逾期按自动放弃处理。面试时，考生应持《笔试准考证》、《面试通知书》和有效身份证，按规定的时间、地点参加面试。面试迟到者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。
六、考试总成绩计算方法
岗位考试总成绩=《综合知识》笔试成绩×３0%+《专业知识》笔试成绩×４０%＋政策性加分+面试成绩×30%
（成绩得分保留两位小数）
七、体检及考察
考试后根据各招聘岗位聘用计划，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的以笔试成绩高低确定名次，笔试成绩相同的以专业知识成绩高低确定名次）等额确定进入体检和政审考察的人员。体检工作由大英县人力资源和社会保障局统一安排,招聘单位主管部门负责组织实施。
体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检时间、地点由用人单位主管部门另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内到县人力资源和社会保障部门提出复查申请。复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。
体检工作结束后，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员的政治思想、工作能力、学习成绩、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核。
因体检、考核不合格或者放弃聘用出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
拟聘用人员确定后，在大英县人力资源和社会保障网（http://www.dyxrsj.com/）上公示7天。公示期间接受社会监督（举报电话：遂宁市人社局：0825－5866013，大英县人社局：0825－7823103）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期满无异议的人员，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不符合报考条件的，取消聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《大英县事业单位公开招聘工作人员审核确认花名册》和《大英县事业单位招聘工作人员登记表》，经主管部门审查后报大英县人力资源和社会保障局审核确认。经审核确认的人员，按照人事管理权限由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》，完善聘用手续。被聘用并签订了《聘用合同》的人员，占用该单位事业编制，并按国家现行政策的有关规定兑现工资福利待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期。其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格，取消其聘用资格。
十、纪律与监督
（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核或体检工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试、考核或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。