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山西垣曲县人民医院关于引进优秀医疗专业技术人才的公告

日期：2012-12-24 来源：中国医疗人才网山西

为落实人才强县战略，促进我县医疗卫生事业健康发展，拟公开引进30名优秀医疗专业技术人才。现将有关情况公告如下：一、引进优秀人才的专业和资格条件（一）人数和专业共引进医务人员30名，其中临床医生23名，医技人员7名。（二）资格条件1、拥护中国 ......

为落实人才强县战略，促进我县医疗卫生事业健康发展，拟公开引进30名优秀医疗专业技术人才。现将有关情况公告如下：
一、引进优秀人才的专业和资格条件
（一）人数和专业
共引进医务人员30名，其中临床医生23名，医技人员7名。
（二）资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2、热爱医疗卫生事业，能胜任医疗卫生工作，服从组织安排，愿意在聘用单位工作10年以上。
3、取得全日制医学研究生学历的研究生；取得中级以上职称且在二级甲等以上医院工作3年以上；户籍不限。
4、符合下列条件之一者，可报名临床医生岗位：①取得中级职称，第一学历为全日制医学院校本科以上，年龄一般要求在35周岁以下（1977年12月24日以后出生）；②副高以上职称，第一学历为全日制医学院校专科以上，年龄一般要求在50周岁以下（1962年12月24日以后出生）；③ 具有全日制医学研究生学历年龄一般要求在35周岁以下（1977年 12月24日以后出生）。

5、符合下列条件之一者，可报名医技人员岗位（检验、影像、病理）：①取得中级职称，第一学历为全日制医学院校检验、影像或病理等相关专业专科及以上学历，年龄一般要求在35周岁以下（1977年12月24日以后出生）；②取得副高以上职称的，第一学历为全日制医学院校检验、影像或病理等相关专业专科及以上学历，年龄一般要求在50周岁以下（1962年12月24日以后出生）；③具有全日制医学研究生学历，年龄一般要求在35周岁以下（1977年12月24日以后出生）。
6、身体健康，能胜任医疗工作岗位。
二、引进优秀人才的程序
本次优秀人才引进工作按照发布公告、报名及资格审查、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告（2012年12月20日至12月24日）
在主要的报刊、电视台、卫生主管部门及垣曲县人民医院的门户网站等发布引进信息。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2012年12月27日至2013年1月10日。
2、报名地点：垣曲县人力资源和社会保障局就业服务培训中心。联系电话：6088110 6022156 6023282
3、报名要求：凡符合条件者持毕业证、学位证、资格证、户口本、身份证原件及复印件和近期一寸免冠红底彩照6张报名，并据实填写《垣曲县引进优秀医疗专业技术人才报名登记表》。

4、资格审查。主要审查报名人员的资格条件和相关证件。报名结束后，由县纪委（监察局）、人力资源和社会保障局、卫生局共同审核并签署意见。
报名者所提交的有关材料必须真实、有效。如有不符或弄虚作假，一经发现，取消资格。
（三）考试加考核
这次招聘主要采取人才引进和公开招聘相结合的方法进行。不受招聘的比例限制。
1、本次引进优秀医疗专业技术人才报名工作结束后，对于未形成竞争的岗位，采取直接考核的办法，对于形成竞争有两个以上（含两个）应聘人员的岗位，先采取考试的办法确定一名拟聘人员，再通过考核的方式确定聘用。笔试内容参照【2012垣曲县公开招聘医务人员实施方案】确定。

2、考核工作成立由垣曲县纪检委、县人力资源和社会保障局、县卫生局、县人民医院及相应医疗专家组组成的引进优秀医疗专业技术人才工作考核组。
3、考核办法及内容：
1) 专业水平考核：主要考核学历、职称、进修学习证明、论文论著、学术资料和科研成果等，占考核总成绩的40%；
2）专业技能考核：主要考核临床查房、带教、技术操作、手术技巧、授课等方面技能。任选一项考核，占考核总成绩的50%；
3）医德医风考核:主要考核政治思想表现、遵纪守法、廉洁行医、团结协作、服务态度、群众满意度等方面，占考核总成绩的10%；
（四）体检
结合考核结果，到指定医院参加体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。因体检不合格，所空名额依次递补。
（五）公示
对确定的拟聘人员要到指定医院参加体检，体检工作由县公开招聘领导组统一组织实施。
对体检合格的人员经县引进优秀人才领导组审定后，确定拟聘用人员在主要媒体进行公示，公示期为7个工作日。经公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。
（六）聘用
办理聘用手续。经县招聘领导组研究确定的聘用人员，公示无异议后，所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位按《聘用通知书》到人社、编办、财政、卫生部门办理相关手续。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，经上级主管部门审核后,报县人社局办理合同登记，确立人事关系。

本方案由垣曲县引进优秀医疗专业技术人才工作领导小组负责解释。
附：垣曲县人民医院引进优秀医疗专业技术人才岗位说明表
具体信息详见：
垣曲县人民政府网站（www.yuanqu.gov.cn）

二〇一二年十二月二十日