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重庆市垫江县2013年上半年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章

日期：2013-04-27 来源：中国医疗人才网重庆

重庆市垫江县2013年上半年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有 ......

重庆市垫江县2013年上半年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发19号），并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或体检前有自动放弃者依次递补。
体检时间另行通知。
八、考察
体检合格的应聘人员由县人社局会同县卫生局对思想政治情况、道德品质、业务能力、有工作单位者的工作实绩进行考察，并对其资格条件进行复审。
除本简章已明确的可递补情节外，其余情节形成的缺额一律不递补。
九、公示
拟聘人员名单将在市人力社保网和县人力社保网公示7个工作日。

十、信息发布
有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考核、公示等相关信息请登录垫江县人力资源和社会保障网招录考试栏（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查询。
十一、聘用及待遇
公示期满无异议的人员，由县人力社保局和县卫生局通知聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发68号）以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定,办理聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,确定人事关系,享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除人事关系。
十二、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假，一经查实,取消报名资格或聘用资格,按有关规定追究当事人的责任。
本《简章》由垫江县人社局和县卫生局负责解释。

附件1：一览表.xls
附件2：招资格审查表.doc

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